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第一份工作:学士学位(几乎)更多

明仕手机网页版 2018-12-29 07:03:01 总汇
<p>除了职业道路,招聘人员很少看到学士学位,并不构成招聘的标准</p><p>弗朗索瓦Marmouyet发布时间2018年5月20日09:15 - 最后更新日期2018年5月20日在24:12阅读时间2分钟</p><p>在求职面试中,很少有招聘人员回到学士学位</p><p> “托盘仍然是通往成年期的象征,因此,它不应该被亵渎</p><p>但是,如果一般的或技术托盘是针对追求高学历必须的,这是绝对不适合的猎头是一种选择标准“洛朗Hyzy,ALTERCONSULT招聘公司的创始人</p><p>这同样适用于维罗尼卡Karcenty,招聘,多元化的导演和范围在橙色:“最多两个盘,三个或五个,坦克是远的,也是最后的专业化与位置是否充足是我们会感兴趣,“她补充道</p><p>在课程延续时令人惊讶的是,渡轮引起了人们的注意</p><p> “如果一个候选人渡轮后选择了职业学校培训的荣誉,我们在采访中讨论这个选择,试图更好地了解他的个性</p><p>但这不会更进一步!坚持VéroniqueKarcenty</p><p>对于每年获得专业学士学位的180,000名高中生来说,学士学位的性质会受到更严格的审查</p><p>一旦获得就业机会,将近三分之二的人试图进入就业市场:文凭对他们来说尤为重要</p><p>但在学士学位专业提供的近90个专业中,所有专业都没有确保相同的机会</p><p>业内人士仍然深受企业所重视,提供了比第三更好的集成,根据最新从研究中心和研究资格(Cereq)的数字</p><p>在2013年,离开学校三年后,谁已完成特种工业占据CDI,对64%为那些谁选择了一个专业服务行业的毕业生亲的70%</p><p>部分行业即将结束</p><p> “在酒店和餐馆行业,学士学位是招聘人员非常抢手的文凭,培训能够立即投入运营的高素质专业人士</p><p>这是一个安全的赌注,“该领域招聘公司负责人Stephane Pille说</p><p>将近50%的永久合同授予在Orange接受培训的人员</p><p>有一两件事是肯定的:在大多数情况下,亲如垃圾箱在考试中获得的头顶行李箱,引用或标记在招聘者眼里并不重要</p><p>学术表现不仅仅是在第一份工作中被评判的公司内部整合的能力</p><p>因此,学徒制是职业单身汉简历中的重要资产</p><p> “对我们来说,这是一个通往公司”,维罗尼卡Karcenty解释说,这表明CDI的近50%是颁发给在橙交替形成的人</p><p>因此,将他的学士学位保持在他的简历上是否有用</p><p> “经过一两次专业经验,获得的技能优先于文凭</p><p>作为CV页的支持者,我认为它应该指出的是,他在最后两组显著的资格,以节省空间的基本信息,“劳伦斯说Hyzy</p><p>弗朗索瓦Marmouyet最阅读版日期日期为周四,

作者:钦较

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